Vous êtes un sportif concerné par les questions LGBT ? Vous avez été victime ou témoin d’un acte LGBTphobe au sein de votre club ? Sports-LGBT.org met à votre disposition un ensemble d’outils pour l’inclusion des personnes LGBT en milieu sportif.
1. Inciter votre club ou votre fédé à s’engager pour l’inclusion des personnes LGBT en milieu sportif
Le premier pas pour mener une politique inclusive, c’est de s’engager à le faire ! Nous vous incitons donc à faire inscrire cette question à l’ordre du jour des réunions, afin que les instances représentatives s’engagent à mettre en œuvre une politique d’inclusion des personnes LGBT au sein de votre club.
Pour aller plus loin, Sports-LGBT.org met à votre disposition une charte contre les LGBTphobies en milieu sportif. N’hésitez pas à vous en saisir pour lancer un débat et faire en sorte que votre club s’engage réellement pour l’inclusion des personnes LGBT.
2. Sensibiliser aux LGBTphobies en milieu sportif
Pour faire bouger les choses sur le long terme, il faut sensibiliser aux questions LGBT. Pour ce faire, Sports-LGBT.org met à votre disposition plusieurs outils sur notre site :
Des affiches LGBT friendly, qui pourront notamment être accrochées dans les vestiaires ;
Des dépliants à diffuser ou mettre à disposition ;
Des témoignages de sportifs LGBT, avec notamment des vidéos que vous pourrez partager sur vos réseaux sociaux ou diffuser lors d’ateliers de sensibilisation ;
Les actes LGBTphobes, qu’ils aient été commis dans la rue, sur votre lieu de travail, sur le terrain de sports ou dans les vestiaires sont passibles de sanctions pénales.
4. Prendre des mesures concrètes pour rendre le sport inclusif
Des mesures concrètes s’imposent parfois pour rendre votre club ou votre fédé plus inclusive pour les personnes LGBT. Ces mesures concerneront notamment les vestiaires, lieux qui cristallisent bien souvent le malaise ou la gêne.
Sports-LGBT.org prend le taureau par les cornes en faisant un point exhaustif sur la question des vestiaires. Nous vous incitons à prendre contact avec vos instance dirigeantes pour leur proposer les solutions que vous jugez appropriées en fonction de la situation spécifique de votre club !
5. Contacter des personnes ressources
En cas de litige ou plus simplement si vous souhaitez avoir des conseils, Sports-LGBT.org met à votre disposition une liste de personnes ressources qui pourront vous aider à mener à bien une politique d’inclusion des personnes LGBT en milieu sportif.
Nous utilisons des cookies pour optimiser la navigation, analyser le trafic et cibler la publicité > En savoir plus
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
